連云港市連云區總工會“五創新”落實全省工會工作會議精神

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2020-03-25  



本網訊 全省工會工作會議召開后,連云港市連云區總工會第一時間進行研究部署,并以“五創新”舉措推進全區2020年工會工作。

一是創新職工思想引領方式。強化全會精神學習貫徹,開展“新思想、新理論、新宣講”主題宣傳,教育引導廣大職工聽黨話、跟黨走。深化意識形態工作,始終把握意識形態工作主動權,綜合運用傳統和新興媒體,筑牢廣大職工群眾共同奮斗的思想基礎。加強工會網絡輿情工作,提升用網治網能力,積極弘揚主旋律、傳遞正能量。強化職工文化建設,不斷活躍職工文化活動。強化先進典型示范引領,選樹一批技能型、創新型勞模先進典型,做好各級勞動模范和五一勞動獎推薦評選工作,向疫情防控一線職工和作出突出貢獻人員傾斜。

二是創新企業復工復產舉措。加強組織動員和宣傳引導,充分利用微信群、QQ群等開展防疫抗病知識宣傳教育。關心關愛防疫一線工作人員。切實做好堅守防疫工作一線,尤其是醫務人員關心關愛工作,幫助他們解決后顧之憂?;貧咔櫸攬仄詡渚蒙緇崞轎確⒄?。號召工會組織和廣大會員當好主人翁,群策群力解決好制約復工復產、正常生產等問題,推動生產經營活動正常運轉,協力推進疫情期間全區經濟社會總體平穩有序。

三是創新職工技能提升平臺。實施“五個一”工程,深化產業工人隊伍建設改革,開展產業工人隊伍建設改革試點工作,提高產業工人的政治、經濟、社會待遇,形成一批可復制可推廣的改革試點成果。創新職工勞動和技能大賽機制,以“當好主人翁、建功新時代”為主題,積極探索在新產業新業態新組織中開展競賽活動。抓好職工職業技能競賽,培養選拔一批職工技術技能拔尖人才。加快勞模和工匠人才創新工作室建設,廣泛開展“五小”、合理化建議、技術攻關等群眾性經濟技術創新活動。

四是創新工會維權服務手段。創新工會普惠服務模式,深化“互聯網+”工會普惠服務,利用“連云微工運”積極打造職工普惠服務平臺。完善勞動關系矛盾預防化解機制,推進多元化解勞動爭議平臺建設。實施勞動領域社會組織紐帶計劃,打造連云區總工會職工服務中心,建立連云區勞動領域社會組織培育基地,通過項目化運作推動建立健全全區工會聯系引導勞動領域社會組織工作體系。推進企事業單位民主管理規范化、標準化運行。優化職工困難幫扶服務品牌,精心打造“四季送”、關愛戶外勞動者、職工療休養等工會幫扶服務品牌。

五是創新工會組織治理能力。進一步鞏固工會改革成果。持續建機制、強功能、增實效,不斷完善聯系廣泛、服務職工的工會工作體系。堅持工作力量資源下沉,加快“工會干部+社會化工作者+志愿者”基層工作者隊伍建設。進一步增強基層工會活力。抓好“兩新”組織普遍建會和新階層新群體普遍入會工作,積極探索適應連云自貿片區改革創新的工會組織建設和運行機制,鼓勵職工圍繞自貿(試驗)區發展,積極正向發聲,獻計出力,為自貿區凝聚人心、集聚智慧,獲得更多發展動力。(朱璋瑩 通訊員 朱遠 )

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