阜寧縣總工會2019年度“會員評家”活動措施實效果好

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2020-01-16   本文被訪問次數:6653



本網訊201912月中旬起,阜寧縣總工會結合年終考核,組織全縣萬余工會會員對579個基層工會本年度的“建家”實績進行了一次全面評審檢驗,取得了顯著成效。本次評家活動突出四個重點:

一是突出評議建家實體化建設重點,看工會組織框架和基礎建設。組織工會會員評議本單位推進職工之家實體化建設情況,看工會組織框架體系是否健全,基礎建設是否努力達到“四化”( 即服務設施實體化、服務職責明晰化、管理制度規范化、運行機制科學化)、“五亮”(即亮牌子、亮身份、亮制度、亮項目、亮程序)、“五有”( 即有場地、有設施、有專職工作人員、有活動、有服務品牌),通過評議達到強基固本,促進職工之家實體化、規范化、常態化運行目的。

二是突出民主評議工會干部重點,看工會干部個人綜合素質和責任擔當。組織工會會員評議本單位開展“雙爭”活動情況,評議本單位是否形成黨組織統一領導、行政(企業)積極支持、工會具體實施,職工熱情參與的齊抓共建建家工作格局??垂せ岣剎渴欠裼性鶉胃?、有專業知識,有工作能力,做到工作有熱情、有思路,有辦法,有創新,有績效,結合年終縣組織人事和紀檢部門對工會干部進行的述職述廉考核,通過會員評家和評議工會主席活動,形成約束和規范工會干部行為考核機制和激勵機制,激發工會干部責任擔當意識,提升工會干部工作效能水平,不斷優化工會干部隊部整體素質。

三是突出評議開展建家活動重點,看工會作用發揮和職工滿意度。評議職工之家建設是否貼近職工,建在職工身邊,建在職工集中工作或生活的地方,便于廣大職工群眾參與,把解決職工的需求作為建家的出發點和落腳點,看是否在文體活動、職工培訓、技能競賽、困難救助、心理咨詢、法律援助、勞動爭議調解、工會工作宣傳展示等方面為職工提供服務,看職工活動室、職工書屋、勞模創新工作室等活動陣地的職工會員參與率和使用率,把黨政的認可度和會員群眾的滿意度作為評判建設職工之家的工作標準。

四是突出評議建家特色品牌重點,看建家目標規劃和創新發展思路。評議職工之家建設是否因地制宜,結合單位的實際和職工需求建家。堅持建家活動的經濟適用性、小型多樣性,創新發展,體現時代性、把握規律性、富于創造性,不斷賦予建家工作新內容、拓展新領域、創造新機制、注入新活力,開展具有本單位特色的建家活動,打造建家特色品牌??幢鏡ノ皇欠窠⒊ばУ鬧骯ぶ姨岬瞪賭勘旯婊痛蔥路⒄構ぷ魎悸?,建立激勵保障機制,激發工會組織活力,提升建家水平,著力把工會組織建設成為職工群眾想得起、找得到、靠得住的“職工之家”。

截止目前,全縣已完成評家總任務的96%,規模企業評家率達100%,會員滿意率達94%?;愎せ嶂饗追妝硎?,此次評家評出了實績,也評出了壓力,評出了激情,將以此次評家活動為契機,強弱項、補短板,新年再創新業績。(王立軍 唐 瑭 通訊員 周永祥)





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