泰興市總工會圍繞“六大重點”部署2020年工會組織建設工作

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2020-01-16   本文被訪問次數:7446



本網訊 2020年,泰興堅持工會組織建設將圍繞“六大重點”開展。

一是持續加強農民工入會工作。工會組建是工會工作永恒的主題,沒有休止符。2020年度,將繼續采取切實有力的措施,加強非公企業建會工作,以保證最大限度地把農民工吸納到工會組織中來,維護職工群眾的合法權益,促進經濟發展和社會的和諧穩定。

二是培示范型“職工之家”。為促進基層工會“建起來、轉起來、火起來”,市總工會將通過培植示范典型從而帶動其他非公企業的建會和規范化工作,計劃培植3-5家非公企業示范型“職工之家”。力求在維護職工權益、豐富職工生活、激發職工創造潛能等方面發揮示范、帶頭作用,推進基層工會規范化建設。

三是加強基層工會干部培訓。基層工會干部是基層工會工作的組織者、承擔者,其素質高低決定了基層工會工作的水平高低。要想提高工會干部的能力和水平就必須要加強培訓工作。2020年度,將創新培訓方式,除傳統的課堂業務培訓外,還將增加現場觀摩學、業務研討學、以賽代學等方式方法提升工會干部的能力和水平。

四是健全工會社會化工作者管理考核機制。2020年將從規范管理,調動工作積極性和主動性的方面出發,拿出一套可行的社會化工作者管理考核辦法,打造一支熱情為職工群眾服務、深受職工群眾歡迎的工會社會工作人才隊伍。

五是關注護理行業工會組建。“八大群體”的特性在于行業人數少、文化素質低,不穩定,收入低,工作辛苦,處于社會的邊緣,更容易被大眾忽視,缺少社會給予的關愛。2020年度,市總工會將把“八大群體”中護工護理員作為組織建設工作的重中之重,鎖定重點領域、創新方式方法、整合資源力量,聚焦聚力加大護工護理行業工會組織網絡和體系建設力度,確保全市護工護理類人員“有會可入、有家可依”。

六是選樹“十大魅力職工之家”。工會就是職工的“家”,2020年將通過選樹挖掘更多的魅力職工之家,以此來鞏固職工之家建設成果及提高創建質量,更好地服務職工群眾,促進我市的經濟發展和和諧穩定。激發基層工會在已有的建設基礎上再上一個檔次,為推薦全國、省“模范職工之家”做好培育工程。通訊員 耿國先)

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