開拓視野 集聚資源——灌南困難職工救助吸引多方出力

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2020-03-12   本文被訪問次數:942



本網訊 灌南縣總工會把幫助困難職工解困擺在突出位置,排查工作細致扎實,確保困難職工的底數清情況明。與此同時,在深挖自身潛力對其救助的同時,及時借助社會力量,壯大幫扶實力,擴大幫扶的覆蓋面,不斷提升幫扶的實效性。

工會系統統籌救助。工會組織扛起困難職工救助的重要責任,縣總、鄉鎮工會組織、行政事業單位工會以及園區工會、企業工會等分別設立困難職工救助資金,在職工遇到不期而遇的實際困難時,相應的工會組織及時給予相應的救助。工會組織每年有效救助的困難職工達到200余人。

成立職工互助組織。在相關企業和單位的工會組織的牽頭下,成立職工互助聯盟,民主推選牽頭人,制定相關工作章程,會員按期自愿繳納救助金,在會員中遇到特殊困難時,用救助金進行資助。目前,通過職工互助,每年可為20多名一時遇到困難的職工有效解決燃眉之急。

媒體報道引發關注。針對個別情況比較特殊,主要是困難程度重、救助時間相對較長的困難職工,在工會組織的救助基礎上,通過媒體宣傳報道,引起社會上更多的關注,奉獻愛心,主動參與救助的行列中來。眾人拾材火焰高,在更高的層面解決這些困難職工的困難。堅持實事求是不夸大的原則,每年借助這個平臺,先后對10多名困難職工進行有效幫扶。

友好工會相互支持。 一些工會組織在日常的交往中,逐漸建立穩固的友誼,構建了相互合作、友好交往的緊密機制。在獲知一個友好的工會里職工遇到特殊困難時,對方友好的工會組織及時伸出援手,給予有效的幫助,緩解本工會組織救助的不足,讓困難職工能夠順利地逾越障礙。目前,建立友好協作關系的工會組織達到20多家,每年救助困難職工達到10多人。

借助社會救助機構。在充分借助各級工會組織對困難職工進行救助的同時,還加強與紅十字會、慈善以及民間的愛心團體、救助組織等進行聯絡,在遇到職工遇到特殊困難時,將其困難情況向這些救助機構進行傳遞,這心愛心組織聞訊后,同樣積極參與社會救助活動,對困難職工進行慰問,解決困難職工的燃眉之急。每年這些救助救助機構救助的困難職工達到20多人次。

成功人士愛心幫扶。一些事業成功人士熱心救助困難職工,工會及時建立他們的信息庫,在職工遇到困難時,及時將困難職工的情況向他們推介,尊重他們的救助愿望。這些成功人士會根據自身的實際以及受困職工的具體情況,及時作出合適的救助方案。每年結對救助困難職工達到10多人次。( 陳勤)

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