鎮江市總“四聯四提升”激發產業工會新活力

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2020-03-26   本文被訪問次數:272



本網訊 日前,鎮江市總工會下發《關于實施全市產業(行業)工會“四聯四提升”創新發展工程的意見》,從組織體制、管理模式、工作方式和保障機制等多方面入手,為新時期全面升級產業工會工作提供規范性要求和系統性保障。

去年10月《新時代鎮江產業工人隊伍建設改革實施方案》發布后一直穩步推進。為了更好地激發產業(行業)工會活力,切實承擔好團結動員產業工人隊伍聽黨話、跟黨走,為實現產業高質量發展建功立業的重大職責,該市總工會創新提出“四聯四提升”戰略。“四聯四提升”是指組織聯網,推動組織體系建設得到新提升;工作聯動,推動依法履職能力得到新提升;機制聯建,推動運行管理質效得到新提升;保障聯抓,推動產業(行業)工會活力得到新提升。

當前,市、區縣、鎮街道三級產業(行業)工會發展不均衡、銜接不順暢,越發成為該市產業工會向縱深發展的瓶頸。該市總工會聚焦這一關鍵,要求各級地方工會主動對接上級產業(行業)工會設置,優化調整本級產業(行業)工會設置,實現上下職能和工作有效銜接和有力貫通,打通三級產業(行業)工會之間的“中梗阻”,構建自上而下、職責清晰的組織網絡。同時提出,要探索創新組建形式,按照聯合制、代表制方式,吸納下級產業(行業)工會及所屬重點骨干單位工會主席作為委員,逐步過渡為產業工會委員會,形成條塊結合、聯系緊密的組織網絡。

實現工作聯動,關鍵是要打破傳統定勢,緊密結合產業自身特點和發展實際,將工會工作與產業發展深度融合。該意見指出,各級產業(行業)工會一手要落實工會基本職責,一手要聚焦涉及本產業改革發展重大問題和職工切身利益事項,打造有個性、有創新、有影響、有實效的特色工作項目,在此過程中,組織開展好勞動技能競賽、技術攻關、崗位練兵等建功立業活動,推進好集體協商、安全生產等工作,在實現職工素質提升和維護職工合法權益中發揮產業(行業)工會的優勢作用。

該意見還指出,各級產業(行業)工會要強化制度建設,科學建立議事決策、項目運行、典型培樹、評議報告等各項機制,推進工會工作規范化、專業化,實現機制聯建。同時要解放思想、大膽實踐,不斷配套完善人才、經費、激勵三大保障體系,如選優配強產業(行業)工會領導班子和兼職副主席、將產業(行業)工會所屬經費納入地方工會預算、加大項目化定向補助力度、探索建立縣以下行業工會兼職干部工作補貼制度等,切實增強產業工會工作活力,實現保障聯抓。

鎮江市總黨組書記、副主席劉正泰表示,這項意見的出臺順應了當下工會工作的新形勢和新要求,及時回應了全市產業工會發展中遇到的問題。通過進一步規范組織管理、強化保障機制,實現發揮產業特色、提升服務質效、構建融合發展,為全市產業(行業)工會創新發展注入強勁動力。(胡嵩雯 范翊)

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