太倉市總工會強化疫情防控法律服務 促進勞動關系和諧穩定

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2020-03-06   本文被訪問次數:1228

 

本網訊 當前正處于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控的關鍵時期,為推動企業加快復工達產,太倉市總工會利用各種渠道和平臺,積極宣傳勞動法律法規,發揮勞動法律監督作用,提供“無接觸”式法律服務,及時打消用人單位和職工的復工疑慮,依法維護職工合法權益,幫助企業解決實際困難,盡快恢復正常生產經營秩序,維護勞動關系和諧穩定。

一、開展線上解讀,提供“無接觸式”法律服務。市總工會全力確保12351、微信、工作平臺等線上、網上渠道的暢通,及時發布官方疫情信息及防疫指南,及時宣講妥善處理疫情防控期間勞動關系問題的政策規定,及時公布并解讀省市出臺的關于緩解中小企業生產經營困難的政策措施等,圍繞職工最為關注的法律問題提供專業分析和解讀,對職工進行心理疏導,消除疫情心理?;?,為疫期職工合法權益和企業后續復產復工保駕護航。組織線上防控疫情法律知識競賽活動,引導職工宅在家里學法律。

二、共推企業發展,發揮工會勞動法律監督作用。成立市總工會“機關干部進千企”服務小組,領導干部帶隊分組深入璜涇鎮40家企業開展實地走訪,主動提供勞動法律決策咨詢等“法治體檢”服務,發放《新型冠狀病毒感染的肺炎防護手冊》近千份。指導企業開展集體協商,引導職工與企業同舟共濟、共度難關,同時督促企業按照地方防疫相關政策文件精神妥善處理疫情期間職工勞動關系問題、工資、休息休假等問題,對延遲支付工資、實行綜合計算工時工作制、裁員等涉及到職工切身利益的重大事項及早介入,嚴格按照法規履行民主程序,幫助企業規范勞動用工,防范法律風險,健全勞動關系矛盾預防化解機制,促進勞動關系和諧穩定。

三、密切關注動態,依法調處勞動關系矛盾糾紛。及時匯總整理省市人社、工會部門發布的政策文件,對文件精神進行深入解讀,針對疫情期間工傷、假期、工資、待遇、受疫情影響的仲裁時效等問題,幫助職工依法維護自身權益。對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工提供專業解答,引導職工理性對待疫情帶來的經濟損失,促進企業積極承擔社會責任,推動勞資雙方就抱團取暖達成共識,為長遠發展穩固基礎。同時,加強與人社部門的聯系,密切關注、及時掌握因疫情而引發的欠薪欠保、違法解除勞動合同等勞動爭議案件,調動工會法律服務律師團的力量,做到早發現、早預警、早調處、早化解。蔡曉晨

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