連云港市連云區總工會實行“雙維護”促復工保權益

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2020-03-13   本文被訪問次數:1470



本網訊 310日下午,連云港市連云區總工會召開部分小餐館經營者座談會,聽取餐飲企業雇員工資發放等情況介紹,商討疫情后期行業恢復期間可能遇到的問題,積極幫助企業反映經營遇到的困難。

連日來,該區總工會針對新冠肺炎疫情防控形勢的變化,一手抓促進餐飲企業復產復工,一手抓穩定企業勞動關系工作,堅持兩手抓、兩手硬,實行企業和職工合法權益“雙維護”,著力團結職工與企業齊心合力、共渡難關、共克時艱。

助推餐飲行業復產復工。召開旅游飯店及烹飪餐飲行業交流會,市、區旅游飯店及烹飪餐飲行業協會負責人8家較大餐飲企業代表。注重從宏觀和微觀兩個層面聽取全區餐飲行業、企業在生產經營方面、勞動關系領域存在的共性和個性問題,認真傾聽企業家的想法心聲,收集整理餐飲企業對復工的意見建議,及時向相關單位、上級工會反映,為黨委、政府科學決策提供參考。建立駐區賓館餐飲行業工作交流群,加強聯系引導服務,及時將有關餐飲企業復工條件、政策、做法傳達到企業負責人手上,號召推廣分餐制、使用公筷公勺,指導企業做足復工復產準備工作。

關愛職工穩定勞動關系。開展分片包干聯系復工企業活動,組織工會干部深入復工企業實地了解企業職工訴求,關注勞動關系運行狀況??辜逍逃Χ砸咔橛跋熘ζ笠搗⒄夠疃?,指導企業工會做好復工復產服務保障工作,鼓勵企業通過協商采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位,盡量不裁員或少裁員;引導廣大職工與企業同呼吸、共命運,根據生產實際提出協商內容,對受疫情影響較為嚴重的企業,通過協商適度調整工資水平、合理延期支付工資、保持工資水平相對穩定等方式,有效降低企業成本,保住職工崗位,保障困難企業渡過難關。

下一步,區總工會將扎實做好疫情防控期間勞動關系穩定工作,發揮協調勞動關系三方機制作用,設立法律援助服務熱線,引導職工通過協商調解等方式依法處理勞動爭議,及時化解因疫情引發的用工矛盾糾紛,營造職工與企業同舟共濟的良好氛圍。通訊員 朱遠)

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